Almere, 9 maart 2010 - Het veldwerk voor de MKB Marktmonitor 2010 van Unique en Content, in samenwerking met TNO, is van start gegaan. Het onderzoek brengt dit jaar in kaart welke voorbereidingen het MKB treft om zo goed mogelijk in te spelen op het herstel van de economie. Wat doen bedrijven om zich optimaal voor te bereiden op het aantrekken van de economie? Wat betekent dit voor de flexibiliteit van het personeel en hoe bereidt het MKB zich voor op het nieuwe werken? Dit zijn enkele voorbeelden van vraagstukken die in het onderzoek naar voren komen. Rond de 9.000 MKB-bedrijven worden ondervraagd in de periode tot juli 2010. Na het onderzoek volgt een advies op maat voor ieder deelnemend bedrijf en eind dit jaar een totaalrapport.

Het advies op maat brengt de optimale verhouding tussen vast en flexibel personeel in kaart afhankelijk van de verwachte bedrijfsontwikkeling. Bedrijven krijgen inzicht in de kosten en risico's voor het inrichten van hun personeelsbestand en het opvangen van pieken in het kantoorwerk. Daarnaast wordt onderzocht in hoeverre bedrijven al dan niet vooruitlopen op het nieuwe werken, zoals het niet plaatsgebonden werken en het zelf kunnen plannen van de werktijden.

"Met het advies op maat willen wij de ondernemer adviseren over het flexibiliteitvermogen en de flexibiliteitbehoefte van de organisatie. Met de huidige fusie van Content en Unique worden zij samen de grootste leverancier van officemedewerkers. De adviezen zijn specifiek gericht op kantoorpersoneel en geven antwoord op capaciteit- en kostenvraagstukken binnen het MKB. Door advies te geven en een benchmark te bieden, vervullen wij de rol van kennisleverancier en kan de ondernemer zich nog beter richten op zijn kernactiviteiten", aldus Jeannine Peek, algemeen directeur van Unique.

In de MKB Marktmonitor 2009 werden 3.400 MKB-bedrijven door Unique ondervraagd en kwam onder meer naar voren dat bedrijven de komende jaren herstel van de economie verwachten en hun flexibele schil uit willen breiden met het oog op het nieuwe werken en het reduceren van bedrijfsrisico's. Het onderzoek in 2009 richtte zich vooral op de crisis, de effecten ervan en maatregelen van bedrijven om zo goed mogelijk uit de crisis te komen.

De omvang van het onderzoek van dit jaar wordt mogelijk gemaakt door de fusie van Unique en Content. Dit is de eerste gezamenlijke activiteit van de fusiepartners. MKB-bedrijven kunnen zich aanmelden voor deelname aan de MKB Marktmonitor 2010 via de websites van Content en Unique.

Over Unique
Unique Uitzendburo heeft een landelijk netwerk van 100 vestigingen, gespecialiseerd in de bemiddeling van Administratief, Commercieel, Financieel en Secretarieel personeel. De aandacht voor de persoon staat hierbij centraal. Met de merkwaarden lef, persoonlijk, gedreven, kwaliteit en stijlvol haalt Unique het beste uit mensen. Dit komt onder meer tot uiting in de persoonlijke ontwikkeling van de uitzendmedewerkers die Unique stimuleert, coacht en begeleidt. Daarnaast bieden de labels Finance en Multilingual Services gespecialiseerde diensten. Unique is onderdeel van USG People N.V. Kijk ook op www.unique.nl

Over Content
Content, een werkmaatschappij van USG People, is met een landelijk netwerk van rond de 100 vestigingen en marktleiderschap op het gebied van e-recruitment dé specialist in het werven en selecteren van vast en tijdelijk office-personeel op mbo en hbo/wo-niveau. Content richt zich met name op administratieve, financiële en commerciële functies en banen bij een contactcenter. Meer informatie vindt u op www.content.nl

Over TNO
TNO heeft de ambitie het ondernemend Midden en Klein Bedrijf (MKB) in Nederland actief te ondersteunen met innovaties. Speciaal voor het MKB kent TNO een kennisoverdracht programma. Het programma biedt MKB ondernemers toegang tot TNO kennis. Met bedrijfsclusters of via branche verenigingen worden kennisoverdracht projecten gestart. Voor meer informatie zie www.tno.nl