Wist u dat voor 72% van de medewerkers de werksfeer of bedrijfscultuur de belangrijkste reden is om te vertrekken? Of te blijven? De ‘klik' tussen het karakter van uw organisatie en de mentaliteit van uw (toekomstige) medewerkers is bepalend voor uw succes op de arbeidsmarkt. Content heeft, als eerste arbeidsmarktintermediair, de mogelijkheid aangegrepen deze ‘klik' zichtbaar en tastbaar te maken door middel van de MentalityMatch.

De MentalityMatch

De kern van de MentalityMatch is het optimaal matchen van het karakter van het bedrijf met de waarden en leefstijlen van de potentiële medewerker. Hoe beter de match op mentaliteit, hoe groter de kans op een ‘klik' tussen beiden en een langdurige arbeidsovereenkomst. Het Mentality model kent acht milieus. In elk milieu zijn de persoonlijke opvattingen, voorkeuren, waarden en normen die aan de leefstijl van mensen ten grondslag liggen, vertaald naar werk. Het milieu - of profiel - geeft concrete informatie over wat iemand belangrijk vindt in zijn werk en wanneer hij zich thuis voelt in een bedrijf. Lees meer over de verschillende Mentality-milieus

Personeel passend bij uw bedrijfscultuur

Om voor elke vacature de beste Mentality-groepen te vinden, vragen we opdrachtgevers een vacaturetest in te vullen, naast de reguliere vacature-inventarisatie. De uitslag geeft aan welke milieus het beste bij de vacature (en als het goed is bij de organisatie en bedrijfcultuur) passen. Mede op basis van het Mentality model worden meerdere kandidaten aan u aangeboden.

Meer weten over de MentalityMatch?

Wilt u weten hoe de MentalityMatch u aan nieuwe medewerkers kan helpen? Vul uw gegevens in en onze consulenten nemen zo snel mogelijk contact met u op voor de gratis vacaturetest.