Werken bij de Politie
Om prettig te kunnen leven, moet je je veilig voelen. Om de veiligheid en leefbaarheid in Nederland te waarborgen hebben we afspraken gemaakt over hoe we met elkaar omgaan. Deze afspraken zijn vastgelegd in wetten en de Politie controleert het naleven hiervan. Vierentwintig uur per dag, zeven dagen per week bewaken zij de veiligheid in Nederland.
Werken bij de Politie doe je nooit alleen
De politie is een grote werkgever waar ruim 50.000 mensen werken. Dat doen ze verdeeld over 26 politiekorpsen. De korpsen kennen een grote verscheidenheid aan functies.
Bij de korpsen werkt circa 80 procent als beroepspolitiefunctionaris. Zij dragen meestal een uniform. Circa 20 procent werkt in administratieve, facilitaire en technische functies.
Door de grote verscheidenheid aan functies, zijn de carrièremogelijkheden binnen de politieorganisatie uitstekend. De arbeidsvoorwaarden zijn goed. De maatschappelijke betrokkenheid en integriteit van de collega’s, gecombineerd met een duidelijk ‘hands-on mentaliteit’ maken het werken bij de politie extra aantrekkelijk.
In 2006 is de Politie uitgeroepen als beste werkgever van Nederland.
Via Content werken bij de Politie
Content ondersteunt de Politie bij de werving en selectie van tijdelijke en vaste medewerkers voor administratieve en/of technische (AT)functies.
Wij doen dit voor alle 26 politiekorpsen in het land en voor de overige politieorganisaties zoals de Politieacademie, ISC en NPI.
Het aanbod van functies is zeer divers. Veel voorkomende functies zijn:
- Medewerker Teleservice
- Secretaresse
- Salarisadministrateur
- Medewerker Personeelszaken
- Juridisch medewerker
- Management assistent
- Financieel medewerker
- Facilitair medewerker
Diversiteit
Als geen andere organisatie staat de politie midden in de maatschappij. Zij streven dan ook naar een zo divers mogelijk personeelsbestand. Iedereen, mits je gedrag onbesproken en integer is, is welkom bij de politie.